يمكنكم مشاهدة ملخص كتاب مؤسسة الإبداع عن طريق الضغط على الرابط أدناه:
https://youtu.be/AC2lPYQeVmg
يواجه بعض المدراء صعوبة كبيرة في تفويض موظفيهم للقيام ببعض المهام بشكل مستقل. تجدهم عادة ما يدققون في كل صغيرة و يديرون موظفيهم بشكل دقيق و مفصّل. في الحقيقة فإن هؤلاء يغفلون عن أن الحد من استقلالية الموظفين قد يعرقل بشكل كبير إبداعهم و معنوياتهم. إن أفضل نهج لإدارة الموظفين هو منحهم الحرية لاتخاذ القرارات، فهم في محل أفضل من مدرائهم لحل المشاكل الدقيقة في العمل. مثال على ذلك كيفية إنتاج و تقييم الأفلام في شركة بيكسار، حيث أنشأت الشركة لجنة تدعى "Braintrust" ، تتكون من مجموعة من موظفي بيكسار ذوو الخبرة الطويلة في إنتاج الأفلام. كانت وظيفة هذه اللجنة هي مراجعة كل فيلم أثناء مراحل عملية الإنتاج و طرح انتقاداتهم و آراءهم على مدير الإنتاج، إلا أن مشورتهم لم تكن إلزامية. و كان مدير إنتاج الفيلم هو المسؤول الأخير دائمًا، و بالتالي كانت له الحرية في التحكم بمشروعه بشكل تام مما يسمح له باستخدام مخزونه الإبداعي بأفضل صورة ممكنة و دون قيود. في الوقت نفسه، من المهم أن يمتلك الموظفون قدرًا كافيًا من الذكاء و الخبرة تمكنّهم من اكتساب ثقة مدرائهم. كانت لدى إد كاتمل قاعدة عند اختيار أعضاء فريقه الجدد، حيث كان دائمًا يختار الأشخاص الذين يشعر بأنهم يفوقونه ذكائًا، و الذين لديهم الثقة بقدراتهم و يستطيعون توظيفها دون إشراف مباشر من أحد. على أرض الواقع، نجد بعض المدراء الذي يعتقدون بأن توظيف أشخاص يفوقونهم في الذكاء و الموهبة قد يشكل تهديدًا لبقائهم على رأس عملهم، إلا أن كاتمل كان لا يتفق مع هذه المعتقدات و كان يؤمن بأنها تحول دون تحقيق الشركات لأفضل النتائج الممكنة.
خير جليس هي مبادرة تهدف لنشر المعرفة وثقافة القراءة لجميع المتحدثين باللغة العربية عن طريق تلخيص الكتب الأكثر مبيعاً وتأثيراً في العالم وعرضها بطريقة سهله ومبسطة للمشاهد باستخدام تقنية السبورة البيضاء. في هذه المبادرة يتم التركيز على الكتب التي تعالج مواضيع تطوير الذات والتنمية البشرية وريادة الأعمال والتي بدورها ستسهم في إثراء المحتوى الثقافي العربي.
#خير_جليس #ملخص_كتاب #كتاب
يمكن دعم مبادرة خير جليس عن طريق موقع بيبال أو بيترين:
https://www.paypal.me/khairjalees
https://www.patreon.com/khairjaleesbook
تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
https://youtu.be/1PsVW5xBHhk
https://www.instagram.com/khairjaleesbook
https://twitter.com/khairjaleesbook
https://www.facebook.com/khairjaleesbook
https://plus.google.com/u/0/113023513774461760551