يمكنكم مشاهدة ملخص كتاب القرار عن طريق الضغط على الرابط أدناه:
https://youtu.be/gdvr1fQrp7c
لكي تتمكن من إدارة الموظفين في شركتك و تطوير قدراتهم نحو الأفضل، يمكن استخدام نموذج هيرسي وبلانشارد الذي يوصي باستخدام نمط قيادي معين بحسب الموقف الذي تواجهه، حيث يقوم هذا النموذج على بعدين هما بعد التوجيه و بعد المساندة، وبالتالي يتكون لدينا مصفوفة من أربعة خانات، في الخانة الأولى يكون النمط القيادي " نمط إخباري " حيث يكون التوجيه مرتفع والمساندة منخفضة للموظف، وهذا النمط يستخدم للموظفين الجدد عديمي الخبرة، أما في الخانة الثانية فيكون النمط القيادي " نمط تدريبي " حيث يكون التوجيه مرتفع والمساندة مرتفعة، ويستخدم هذا النمط عندما يبدأ الموظفون الجدد باكتساب الخبرة وسؤال زملائه بالعمل عن الطرق الأفضل لإكمال الأعمال الموكل، أما بالنسبة للخانة الثالثة فإن النمط القيادي " نمط مساند " حيث يكون التوجيه منخفض والمساندة مرتفعة للموظف، ويستخدم هذا النمط عندما تصل خبرة الموظفين إلى مستوى مرتفع ويتم فيها تشجيعهم على عرض أفكارهم واقتراحاتهم، أما بالنسبة للخانة الأخير فإن النمط القيادي فيها يكون " نمط تفويضي " حيث يكون كل من التوجيه منخفض والمساندة منخفضة، ويستخدم هذا النمط عندما يكون الموظف قد تمكن بصورة كاملة من أداء الأعمال الموكلة إليه، ويكون قد وصل إلى درجات عالية من الخبرة والتحفيز، حيث يبدأ بقيادة فريق العمل بنفسه.
خير جليس هي مبادرة تهدف لنشر المعرفة وثقافة القراءة لجميع المتحدثين باللغة العربية عن طريق تلخيص الكتب الأكثر مبيعاً وتأثيراً في العالم وعرضها بطريقة سهله ومبسطة للمشاهد باستخدام تقنية السبورة البيضاء. في هذه المبادرة يتم التركيز على الكتب التي تعالج مواضيع تطوير الذات والتنمية البشرية وريادة الأعمال والتي بدورها ستسهم في إثراء المحتوى الثقافي العربي.
#خير_جليس #ملخص_كتاب #كتاب
يمكن دعم مبادرة خير جليس عن طريق موقع بيبال أو بيترين:
https://www.paypal.me/khairjalees
https://www.patreon.com/khairjaleesbook
تابعونا على مواقع التواصل الأجتماعي:
https://youtu.be/QCZ_i0b_M3E
https://www.instagram.com/khairjaleesbook
https://twitter.com/khairjaleesbook
https://www.facebook.com/khairjaleesbook
https://plus.google.com/u/0/113023513774461760551